Pag-lease ng Software Developers

Pangkalahatan

Nagla-landing kami ng mid at senior developers sa Pilipinas na diretso nang sumasali sa inyong stand-ups, tools at roadmap—parang in-house teammates. Dalawang-hakbang na vetting (teknikal at soft skills) ang tinitiyak para ang dadalo sa interview ay tugma sa role profile at sa team culture ninyo.

Modelo ng Pag-engage

Daloy: role profile → shortlist sa loob ng 48 oras → interviews → bayad na 1-linggong pilot sprint → buwanang leasing. Kami ang nag-aasikaso ng onboarding at access para mabilis ang time-to-productivity. Maaaring i-tune ang headcount, seniority at oras kada sprint para tumugma sa budget at delivery goals.

Kinalabasan at Kalidad

Sinusukat namin ang lead time, code quality at team feedback para maagap na matapyas ang bottlenecks. Ang kaalaman ay nananatili sa inyo: nagre-record kami ng architectural decisions (ADR), process at environment setup para hindi maging tao-dependent ang kritikal na kaalaman.